Im Vorstellungsgespräch bewertet der Arbeitgeber nicht nur die fachlichen Kompetenzen der Bewerber, sondern er will auch einen Einblick in deren Soft Skills erhalten. Soft Skills sind nicht-materielle, persönliche Fähigkeiten, die über deine reinen Fachkenntnisse hinausgehen und eine zentrale Rolle für den beruflichen Erfolg spielen. Am besten, man zeigst sie direkt im Bewerbungsgespräch.
Gerade erst im neuen Job angefangen und irgendwie stimmt das Bauchgefühl nicht? Diese 5 Warnsignale verraten, ob man besser früh die Reißleine ziehen sollte.
Kaufmännischer Leiter / Head of Finance (m/w/d)
INFINTEQ GmbH
Mülheim an der Ruhr
Financial Controller (m/w/d)
PXG Pharma GmbH
Mannheim
In Kooperation mit ... 
